农民工工资被拖欠一年咋办

（一）与用人单位协商时，要明确表达支付工资的诉求，通过聊天记录、录音等方式保留好协商记录，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必收集齐全能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。这样劳动监察部门才能更有效地责令单位限期支付工资。
（三）申请劳动争议仲裁要注意时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（四）若自身经济困难或缺乏法律知识，可向法律援助机构申请法律援助，获取律师的专业帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

农民工遭遇工资拖欠一年，可这样解决：
1.先和用人单位协商，要求支付工资并留存记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会责令单位限期支付。
3.可申请劳动仲裁，时效从知道权利受损起算一年。
4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉。
5.还能申请法律援助，让律师帮忙。

结论：
农民工工资被拖欠一年，可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。当农民工工资被拖欠一年，与用人单位协商是成本较低的解决方式，保留协商记录利于后续维权。向劳动监察部门投诉能借助行政手段，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请劳动仲裁有时效限制，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年，这是为了督促当事人及时行使权利。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，由法院作出最终裁决。申请法律援助能让专业律师为农民工提供帮助，保障其合法权益。如果在处理工资拖欠问题上还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

农民工被拖欠工资一年可通过多途径解决。可先与用人单位协商并保留记录，协商不成还有其他办法。
1.向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。
3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4.向法律援助机构申请法律援助，获取律师专业帮助。

建议农民工及时采取行动，协商时积极沟通，收集材料时确保完整准确，维权时按法律规定的时间和程序进行。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据，这是一种较为温和且可能快速解决问题的方式。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能清晰证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会依据法律规定责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动争议仲裁有一年的时效限制，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
（4）申请法律援助可获得律师的专业帮助，对于经济困难的农民工来说是有力的维权途径。

提醒：维权时注意保留好各类证据，且要在仲裁时效内及时申请仲裁，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。