员工以拖欠工资为由主动解除合同，并要求赔偿，我们公司发放工资的方式不是按月一次性发放?

[律师回复]可以向劳动监察部门投诉 。

[律师回复]您好，第三方是什么机构，为什么不是单位直接发放工资。

[律师回复]公司无故辞退员工属违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条，您有权获得经济补偿标准两倍的赔偿金

[律师回复]你好，现在方便电话沟通吗

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]你好，建议你收集证据，向法院起诉维权。

[律师回复]公司跨市搬迁只赔总工资30%不合理，你不同意可先和公司协商，明确按法律规定应有的赔偿标准。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，通过劳动仲裁维护权益，要求公司按法定标准赔偿。

[律师回复]你好，有什么能帮到你05

[律师回复]公司拖欠9月份工资至今已严重违反《劳动法》第五十条，构成违法。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，专业介入可确保您获得的赔偿（如50%-100%加付赔偿金

[律师回复]可以跟老板家属协商索要，也可以通过法律途径解决

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复]您好 ，请问入职的时候有谈薪资的问题吗？ 07

[律师回复]直接向法院起诉要求个人老板支付工资

[律师回复]一个是从下个月工资里可以扣除，另一个是可以起诉到法院，以不当得利纠纷要求返还