失业保险辞退怎么赔偿

法律分析：
（1）被辞退后若满足相应条件能领取失业保险金。需按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。
（2）失业保险金标准由省级政府确定，不能低于城市居民最低生活保障标准。
（3）领取期限和缴费年限相关，累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；累计缴费10年以上，最长领24个月。
（4）失业人员要在终止或解除劳动合同之日起60日内办理申领手续。

提醒：
务必留意办理申领手续的时间限制，错过时间可能无法领取。不同地区政策有差异，建议咨询了解详情。

（一）若被辞退想领取失业保险金，要确认所在单位和本人按规定履行缴费义务已满一年。可以查看社保缴费记录来核实。
（二）明确自己是非因本人意愿中断就业，收集好相关证明材料，如辞退通知等。
（三）及时办理失业登记，并表明有求职要求，按要求准备相关资料。
（四）注意在终止或解除劳动合同之日起60日内办理申领手续，以免错过时间。
（五）了解当地失业保险金的标准，可通过当地社保部门官网或咨询热线获取信息。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.被辞退后满足条件能领失业保险金。条件为：参加失业保险，单位和个人缴费满一年；非本人意愿中断就业；已办失业登记且有求职需求。
2.失业保险金标准由省级政府定，不低于低保标准。
3.领取期限按缴费年限算，1-5年最长12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。
4.失业人员要在终止或解除合同60日内办申领手续。

结论：
被辞退后符合条件可领取失业保险金，其标准由省级政府确定且不低于低保标准，领取期限依缴费年限而定，需在规定时间内办理申领手续。
法律解析：
根据相关规定，领取失业保险金需满足三个条件，一是按规定参加失业保险，单位和本人履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记且有求职要求。失业保险金标准由省级政府确定，保障其不低于城市居民最低生活保障标准。领取期限与缴费年限相关，累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；累计缴费10年以上，最长领24个月。同时，失业人员要在终止或解除劳动合同之日起60日内办理申领手续。如果对失业保险金领取还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.被辞退后符合一定条件可领取失业保险金。条件包括按规定参加失业保险且所在单位和本人履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
2.失业保险金标准由省级政府确定，且不低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据缴费年限而定，累计缴费1年不足5年最长领12个月，满5年不足10年最长领18个月，10年以上最长领24个月。
3.失业人员要在终止或解除劳动合同之日起60日内办理申领手续。

建议失业人员及时了解当地失业保险政策，在规定时间内准备好相关材料办理失业登记和申领手续，以保障自身权益。