工厂搬迁孕妇权益有哪些？

[律师回复]广州跨市搬三水+工厂拆除无法打卡，属公司未提供劳动条件，可被迫离职，主张N倍经济补偿； 固定搬迁/协商/无法打卡证据，发书面被迫解除通知（EMS+电子送达留证），后续申请劳动仲裁即可。

[律师回复]关于不是你去与不去的问题，关键是调岗的性质，如果是平调，是合法的，你要服从，如果是降职，你可以不去，明白了吗

[律师回复]可以先和公司协商，待岗期间也是需要支付待岗期间工资待遇的

[律师回复]您好，我们可以协助处理

[律师回复]发的各大嘎嘎的覆盖的大概

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您可以走，这是您的法定权利。 店长以“招不到人”为由拒绝您的离职申请是不合法的，对您不产生法律约束力。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。您通过线上提出离职，已履行了通知义务。下个月28日是您单方面决定的离职日期，到期劳动关系自动解除，无需单位批准。请立即开始第一步的证据保存工作。 如果您需要《解除劳动合同通知书》的标准模板，或对后续步骤有任何疑问，我可以随时提供。请记住，法律是您最坚实的后盾，无需因不合法的阻拦而焦虑。

[律师回复]你好，问题已收到，稍后会有工作人员和您联络。

[律师回复]你好，是了解劳务方面的问题吗？

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]一般来说在辞退通知已送达并生效后，劳动关系即行解除，劳动者无需再行出勤

[律师回复]《劳动合同法》第48、87条，按经济补偿标准的2倍支付，赔偿2N。

[律师回复]你好，这个情况是不合法的

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通