实习生严重违反规定被开除一般是有工资的。工资是对其已付出劳动的报酬,单位不能因开除而克扣。不过如果因实习生违规给单位造成损失,单位可从工资中扣除相应赔偿,但扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。解决方案是先和单位协商结算工资,若协商不成,可收集工作证据去维权。
2025-11-22 19:38:11 回复
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