老板拖欠工资，但是我在家办公，所有交流，工资都是通过微信，这种情况仲裁对我有利吗?

您好，这种情况通过劳动仲裁维权的胜诉概率还是比较大的。虽然您是通过社交软件在家办公，但只要能够证明存在事实劳动关系，社交软件记录同样可以作为有效证据。建议您先做好以下准备工作：
1. 整理所有社交软件聊天记录，包括工作安排、工资发放记录、考勤要求等内容，最好能导出保存为电子文档或进行公证
2. 收集其他辅助证据，如工作成果、邮件往来、转账记录等
3. 计算清楚拖欠工资的具体金额和时间根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。社交软件记录虽然是非传统证据，但只要能够形成完整的证据链，仲裁委一般都会采信。建议您先尝试与老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，建议尽快处理。需要的话，我可以帮您梳理具体的证据清单和维权方案。