合同到期后继续上班，单位没续签合同，现在医院效益不好，被劝退休，年龄51岁，女，主管护师，怎么办?

你好，单位没有续签劳动合同视为没有签订书面劳动合同，按照劳动合同法承担法律责任。

合同到期后，单位没有签订劳动合同并继续用工的，视为双方同意以原条件继续履行合同，满一年视为双方签订无固定期限劳动合同。

合同到期没续签继续上班，已形成事实劳动关系。医院因效益不好劝退休不合理。可先和医院协商，要求支付未续签合同期间双倍工资，并给予合理补偿。若协商不成，收集能证明劳动关系的材料，去申请劳动仲裁维权，争取应得权益。