产假期间被调岗降薪?

产假期间被调岗降薪一般是不合法的。依据《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

若遇到这种情况，建议先与单位协商，要求恢复原岗位和工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，也可准备好劳动合同、工资条、调岗降薪通知等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满，还可向法院起诉。

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你好 请问具体什么情况呢

产假期间被调岗降薪是不合法的。女职工生育期间受法律保护，单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。你可先和单位协商，要求恢复原岗位和工资。协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。仲裁时要准备好劳动合同、工资条、调岗降薪通知等证据。

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