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你好，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁。
2025-11-05 09:16:23 回复
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这个是属于严重拖欠工资行为，如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。
2025-11-05 08:15:59 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：102876条
可以主张被迫解除劳动合同，要求进行赔偿。
2025-11-05 07:51:09 回复
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地区：广东-广州
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你好！可以申请劳动仲裁的
2025-11-05 07:49:39 回复
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你好纠纷可以直接起诉的p
2025-11-05 07:12:13 回复
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地区：广东-广州
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你好，请问目前有劳动仲裁吗？
2025-11-05 06:07:37 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：463421条
企业连续拖欠工资四个月，员工可先与企业协商，要求其支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过这些途径维护自身权益，要尽快行动，避免超过仲裁时效。
2025-11-05 05:58:06 回复
