劳动仲裁一年没结果该怎么办

（一）若劳动仲裁一年没出结果，劳动者或用人单位可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（二）向法院起诉时，要准备好仲裁申请书副本、证据材料等相关材料。
（三）及时关注仲裁委的进展，若仲裁委违反期限规定，可向其上级主管部门反映。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

若劳动仲裁一年未出结果，可采取这些措施：
若仲裁超规定的六十日期限未裁决，当事人可向法院起诉劳动争议事项。
起诉时要备好仲裁申请书副本、证据材料等相关材料，法院会按程序审理。
同时要及时关注仲裁委进展，若其违规，可向其上级部门反映，维护自身权益，解决纠纷。

结论：
劳动仲裁一年没出结果，劳动者或用人单位可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，同时可向仲裁委上级主管部门反映其违反期限规定的情况。
法律解析：
根据法律规定，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，案情复杂的可延长十五日。劳动仲裁一年都未出结果，明显超出了法定期限。在此情况下，劳动者或用人单位有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，起诉时要准备好仲裁申请书副本、证据材料等相关材料，法院会按诉讼程序进行审理。此外，当事人应及时关注仲裁委的进展，若发现其违反期限规定，可向其上级主管部门反映，以此维护自身合法权益，促进纠纷及时解决。如果您在劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

劳动仲裁一年未出结果，劳动者或用人单位可向法院起诉该劳动争议事项。依据法律，仲裁庭一般应在受理申请之日起四十五日内审结，复杂情况可延长十五日。超期未裁决，当事人有起诉权利。
1.起诉准备：向法院起诉时，要准备好仲裁申请书副本、证据材料等相关材料，法院会按诉讼程序审理案件。
2.关注进展：及时了解仲裁委的进展，若发现其违反期限规定，可向其上级主管部门反映。通过这些措施，当事人可维护自身合法权益，推动劳动纠纷及时解决。

法律分析：
（1）根据法律规定，仲裁庭正常应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结劳动仲裁案件，若案情复杂最多可延长十五日。当劳动仲裁一年都没出结果，已远超法定期限。
（2）在此种情况下，劳动者或用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好仲裁申请书副本、证据材料等相关材料。
（3）法院会按照诉讼程序对案件进行审理。同时，当事人要及时关注仲裁委的进展，若仲裁委违反期限规定，可向其上级主管部门反映。

提醒：
遇到劳动仲裁超期未决情况，及时起诉并准备好材料。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。