劳动仲裁伪造证据罪会怎样判

（一）在劳动仲裁中，若发现对方伪造证据，可向仲裁机构反映，由其进行调查处理。对于发生在仲裁过程中的伪造证据行为，可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》追究其行政责任。
（二）若进入民事诉讼阶段，发现对方伪造重要证据妨碍法院审理，可向法院举报，法院会根据情节进行罚款、拘留等处罚，构成犯罪的，会追究刑事责任。
（三）若怀疑对方伪造证据构成帮助毁灭、伪造证据罪或诈骗罪，可收集相关证据向公安机关报案，由司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

1.我国刑法无“劳动仲裁伪造证据罪”，但劳动仲裁伪造证据或触犯其他罪名。仲裁中伪造证据，按《治安管理处罚法》可处拘留或罚款。
2.民事诉讼伪造重要证据妨碍审理，法院可罚款、拘留，构成犯罪追究刑责。
3.伪造证据情节严重，构成帮助毁灭、伪造证据罪，处三年以下有期徒刑或拘役，司法人员犯此罪从重处罚。
4.伪造证据骗裁决非法占有财物数额较大，构成诈骗罪，依规定处罚，可处三年以下有期徒刑等并处罚金。

结论：
在劳动仲裁中伪造证据虽不存在“劳动仲裁伪造证据罪”，但可能触犯其他罪名，会面临不同处罚。
法律解析：
在劳动仲裁里伪造证据，若发生在仲裁过程，会依据《治安管理处罚法》被处拘留或罚款。若在后续民事诉讼中伪造重要证据妨碍法院审理，法院可进行罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。情节严重构成帮助毁灭、伪造证据罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，司法工作人员犯此罪从重处罚。通过伪造证据骗取仲裁裁决非法占有他人财物且数额较大的，构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。劳动仲裁应基于真实证据，伪造证据会面临严重法律后果。若对劳动仲裁证据等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

在劳动仲裁中虽无“劳动仲裁伪造证据罪”，但伪造证据会触犯其他法律。若在仲裁过程中伪造证据，按《治安管理处罚法》会被处拘留或罚款；在后续民事诉讼伪造重要证据妨碍审理，法院会进行罚款、拘留，构成犯罪追究刑责。情节严重构成帮助毁灭、伪造证据罪，处三年以下有期徒刑或拘役，司法人员犯此罪从重处罚；若伪造证据骗取仲裁裁决非法占有他人财物数额较大，构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

为避免此类违法情况发生，首先要加强法律宣传，提高大众法律意识，让人们了解伪造证据后果。其次，仲裁和司法机构要严格审查证据真实性，加大对伪造证据行为打击力度。最后，建立信用体系，将伪造证据者纳入失信名单，进行联合惩戒。

法律分析：
（1）我国刑法虽无“劳动仲裁伪造证据罪”，但在劳动仲裁中伪造证据会触犯其他法律。仲裁过程中伪造证据，可根据《治安管理处罚法》处以拘留或罚款。
（2）若在后续民事诉讼里伪造重要证据妨碍法院审理，法院会进行罚款、拘留；构成犯罪的，要追究刑事责任。
（3）伪造证据情节严重的，构成帮助毁灭、伪造证据罪，处三年以下有期徒刑或拘役；司法工作人员犯此罪从重处罚。
（4）通过伪造证据骗取仲裁裁决非法占有他人财物，数额较大的，可能构成诈骗罪，依相关规定处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

提醒：劳动仲裁中切勿伪造证据，否则将面临法律制裁，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。