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劳动仲裁伪造证据的处罚

何** 辽宁-盘锦 劳动争议咨询 2021.02.06 13:07:46 2386人阅读

劳动仲裁伪造证据处罚

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知识科普
  • 劳动仲裁时公司伪造证据怎么办

    专业解答根据现行法律法规的明确规定,在劳动仲裁过程中遇到有提供虚假证明的情况时,当事人可以采取以下措施进行维权:首先,当事人应妥善保存相关的证据资料,等待劳动仲裁程序全部结束后,再向法院提起诉讼,并在诉状中详细陈述对方存在制作虚假证明的违法行为;其次,如果诉讼的参与者或其他人员存在使用暴力手段、威胁恐吓、行贿等方式来阻止证人作证,或者是指使、贿赂、威胁他人制作虚假证明的行为,那么人民法院有权根据其情节的严重程度,对其处以罚款、拘留等行政处罚,对于情节特别恶劣,已经构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。

    2024.10.17 1315阅读
  • 劳动仲裁时公司伪造证据怎么办

    专业解答劳动仲裁中遇伪造证据,应首先收集证据,待仲裁结束后向法院提起诉讼,并将伪造证据作为重要证据提交。如发现诉讼参与者以暴力、威胁、贿赂等手段阻止证人作证或制作虚假证言,法院可根据情况罚款、拘留,甚至追究刑事责任。

    2024.06.18 2867阅读
  • 仲裁裁决的证据系伪造该怎么处理?

    专业解答若是仲裁裁决的过程中发现证据是伪造的,那就说明当事人可能造假证,证据是无效的,那相应的仲裁的结果就是无效的,若是在仲裁结束之后发现证据是假的,那就可以进行申请撤销裁决。

    2024.09.08 7890阅读
  • 劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是怎么样的?

    专业解答劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是,对于伪造证据的所存在的裁决结果是不能被认可,如果造成严重的后果还会承担刑事的责任,在民事的裁决中所存在的证据以及判定的条款都是需要合理、合法的。

    2024.08.22 3224阅读
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