农民工如何通过劳动仲裁讨薪

法律分析：
（1）收集证据是农民工讨薪的基础工作，劳动合同、工资条等证据能有效证明劳动关系和工资数额，为后续仲裁提供有力支撑。
（2）准备仲裁申请书时，详细准确地填写双方信息、仲裁请求以及事实和理由，能让仲裁委清晰了解诉求。
（3）向有管辖权的仲裁委提交申请和证据，确保案件能在合适的机构处理。仲裁委在规定时间内决定是否受理，保障了程序的规范性。
（4）开庭环节中，双方的陈述、举证质证和辩论是仲裁委作出裁决的重要依据，农民工应充分表达诉求和提供证据。
（5）仲裁委一般在规定时间内作出裁决，复杂案件可适当延长。若对裁决不服，向法院起诉是进一步维护权益的途径。

提醒：
收集证据要全面真实，仲裁过程需遵守程序规定。不同案件情况有别，建议咨询获取更精准分析。

（一）收集证据要全面且真实，除了常见的劳动合同、工资条等，像工作中的邮件、微信记录等能证明工作内容和工资约定的也可收集。
（二）撰写仲裁申请书时，仲裁请求要明确具体，事实和理由部分要条理清晰，把事情经过和诉求的合理性讲清楚。
（三）提交申请和证据后，若仲裁委决定受理，要按照通知的开庭时间准时参加，提前准备好陈述内容，在庭上冷静清晰表达诉求和依据。
（四）若对裁决不服，要在规定的起诉期限内尽快向法院起诉，避免错过时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2.准备申请：撰写仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实理由。
3.提交申请：向用人单位所在地或合同履行地的仲裁委提交申请书和证据，仲裁委5日内决定是否受理。
4.参与仲裁：受理后按通知时间开庭，陈述诉求和依据，双方举证质证、辩论。
5.接受裁决：仲裁委一般45日内裁决，复杂案件可延长15日。不服裁决可向法院起诉。

结论：
农民工通过劳动仲裁讨薪需按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及证据材料、参与仲裁庭审、接受裁决等步骤进行，对裁决不服还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工讨薪时收集劳动合同、工资条等证据，能有效证明与用人单位的劳动关系及工资数额等关键事实。准备包含双方信息、仲裁请求等内容的仲裁申请书，是启动仲裁程序的必要文书。向有管辖权的仲裁委提交申请和证据后，仲裁委依法在5日内决定是否受理。受理后安排开庭，双方在庭审中陈述、举证质证、辩论，仲裁委根据情况作出裁决，一般45日内结束，复杂案件可延长15日。若农民工对裁决结果不满意，可在规定时间内起诉至法院进一步维权。如果大家在劳动仲裁讨薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。

农民工通过劳动仲裁讨薪，需遵循合理步骤并做好充分准备。
1.收集证据：应收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明与用人单位的劳动关系及工资数额等情况。
2.准备材料：准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
3.提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，仲裁委5日内决定是否受理。
4.参加仲裁：受理后会安排开庭，农民工陈述诉求与事实依据，用人单位答辩，双方举证质证、辩论。仲裁委根据情况作出裁决，一般45日内结束，复杂案件可延长15日。
5.后续处理：若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

建议农民工讨薪过程中保持冷静，按流程操作，确保自身合法权益。