敲诈勒索农民工工资是否构成犯罪

1.敲诈勒索农民工工资达到一定标准会构成犯罪。以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要农民工工资，数额较大或多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪。“数额较大”通常以二千元至五千元为起点，各地依经济情况确定具体标准。
2.构成犯罪的需承担相应刑事责任，可能面临拘役、管制、有期徒刑等刑罚及罚金；未达犯罪标准的，按治安管理处罚法处罚。
3.解决措施和建议：农民工遇到工资被敲诈勒索，应及时收集证据，如聊天记录、通话录音等，向劳动监察部门投诉或报警；相关部门要加强监管，加大对这类行为的打击力度；加强法律宣传，提高农民工法律意识和自我保护能力。

法律分析：
（1）敲诈勒索农民工工资性质恶劣，严重损害农民工权益。以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要工资，达到数额较大或多次实施该行为，会构成敲诈勒索罪。
（2）“数额较大”有一定标准，通常在二千元至五千元起，不过各地会结合自身经济等状况确定具体金额。
（3）一旦构成敲诈勒索罪，需承担刑事责任，可能面临拘役、管制、有期徒刑等刑罚，同时还要缴纳罚金。若未达到犯罪标准，也会受到治安管理处罚。

提醒：
遇到工资纠纷应通过合法途径解决，若怀疑遭遇敲诈勒索，要及时保留证据并咨询法律专业人士。

（一）农民工若遭遇工资被敲诈勒索，应及时收集证据，比如聊天记录、通话录音、视频资料、书面协议等，这些能证明敲诈勒索行为存在。
（二）向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位工资支付情况进行监督检查。
（三）向公安机关报案，让警方介入调查处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

1.敲诈勒索农民工工资可能犯罪。敲诈勒索是以非法占有为目的，用威胁等方法强行索要财物。
2.按规定，敲诈勒索财物数额较大或多次敲诈勒索，构成敲诈勒索罪。“数额较大”一般是两千到五千元起，各地标准不同。
3.敲诈工资达标准或多次敲诈，会认定犯罪，承担刑事责任，面临拘役等刑罚和罚金。未达标准，按治安管理处罚法处理。

结论：
敲诈勒索农民工工资达到数额标准或多次敲诈勒索构成敲诈勒索罪，未达犯罪标准按治安管理处罚法处罚。
法律解析：
敲诈勒索是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要公私财物的行为。刑法规定，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索构成敲诈勒索罪。“数额较大”通常以二千元至五千元为起点，各地依经济发展等确定具体标准。若敲诈勒索农民工工资符合上述条件，就构成犯罪，要承担刑事责任，可能面临拘役、管制、有期徒刑等刑罚及罚金。若未达犯罪标准，会按治安管理处罚法处罚。农民工工资受法律保护，任何敲诈勒索行为都将受到制裁。若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。