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工地工人请假和老板说了，但是上班没和老板说，但是老板知道本人来上班了，上班一个多月，发当月生活费，老板说没你的份，理由是本人上班没和老板说，这合法吗？报警处理可以吗
老板做法不合法，提供劳动就应获报酬，上班没说不是不发钱理由。报警一般不处理这类纠纷。可先和老板协商，说明已正常工作一个多月，应发生活费。若协商不成，收集工作证据，像考勤记录、工友证言等，通过法律途径维权，比如申请仲裁。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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律师解析 上班不到一个月离职老板不发工资的，劳动者可以采取下列措施来维权： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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