申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉

1.申请劳动争议仲裁后能撤诉。当事人可自行和解，达成和解协议就能撤回仲裁申请；也可在仲裁庭裁决前自愿申请撤诉。
2.撤诉要向仲裁机构交书面申请，符合条件的，仲裁委会制作决定书准予撤诉。
3.若在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委应受理。但无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，按撤诉处理后重新申请，仲裁委可能不受理。

结论：
申请劳动争议仲裁后可以撤诉，有自行和解撤回与自愿申请撤诉两种方式，撤回应提交书面申请，再次申请仲裁需看是否在时效期等情况。
法律解析：
当事人申请劳动争议仲裁后有撤诉途径。一方面可自行和解，达成和解协议就可撤回仲裁申请；另一方面能在仲裁庭作出裁决前，自愿申请撤诉。撤诉要向仲裁机构提交书面申请，经审查符合条件，仲裁委制作仲裁决定书准予撤诉。若申请人再次申请仲裁，在仲裁时效期间内，仲裁委应当受理；但要是无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理后重新申请，仲裁委可能不予受理。劳动争议仲裁撤诉相关规定较为细致，若遇到类似问题或对劳动仲裁撤诉还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。

1.申请劳动争议仲裁后可撤诉，方式有两种，一是自行和解达成和解协议后撤回仲裁申请，二是在仲裁庭作出裁决前申请人自愿申请撤诉。撤回应提交书面申请，经仲裁机构审查符合条件，仲裁委将制作仲裁决定书准予撤诉。
2.对于再次申请仲裁情况不同处理不同。若仍在仲裁时效期间内，仲裁委应当受理；若因无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理后重新申请，仲裁委可能不予受理。
3.建议申请人在申请仲裁前充分考虑，谨慎决定是否撤诉。若要撤诉，严格按规定提交书面申请。若需再次申请仲裁，确认在仲裁时效内，避免无正当理由拒不到庭或中途退庭情况发生。

法律分析：
（1）申请劳动争议仲裁后存在两种撤诉情形。一是当事人自行和解，达成和解协议后可撤回仲裁申请；二是在仲裁庭作出裁决前，申请人能自愿申请撤诉。
（2）撤诉需向仲裁机构提交书面申请，经仲裁委审查符合条件，会制作仲裁决定书准予撤诉。
（3）申请人再次申请仲裁时，若在仲裁时效期间内，仲裁委应受理；但要是无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理后重新申请，仲裁委可能不予受理。

提醒：申请撤诉要按规定提交书面申请，再次申请需留意仲裁时效。若遇无正当理由退庭等情况可能影响再次申请，案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）若想撤诉，要向仲裁机构提交书面申请，等待仲裁委审查，符合条件的，仲裁委将制作仲裁决定书准予撤诉。
（二）自行和解达成和解协议后，可撤回仲裁申请。
（三）在仲裁庭作出裁决前，申请人能自愿申请撤诉。
（四）再次申请仲裁时，要确保在仲裁时效期间内，否则有不被受理的风险，同时要避免无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第四十条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。