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没签劳务合同且没社保怎么办

冯** 陕西-渭南 社保纠纷咨询 2025.10.17 10:56:56 488人阅读

没签劳务合同且没社保怎么办

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法律分析:
(1)若双方存在实际劳动关系但未签劳务合同,用人单位自用工之日起超一个月不满一年,需每月向劳动者支付二倍工资,这是对用人单位不规范用工的惩罚性规定,保障了劳动者的合法权益。
(2)社保方面,用人单位未依法缴纳,劳动者可向社保行政部门投诉。行政部门会责令限期改正,逾期不改则对单位及相关负责人罚款,以督促用人单位履行社保缴纳义务。
(3)劳动者因单位未缴社保解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿,这是对劳动者权益的进一步保障。
(4)劳动者维权时,要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。

提醒:
维权时证据收集要全面准确,且注意劳动仲裁时效。不同案情解决方案有差异,建议咨询进一步分析。

2025-10-17 15:03:05 回复
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(一)未签书面劳动合同维权:若双方实际为劳动关系,自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求用人单位每月支付二倍工资。
(二)社保问题维权:可向社保行政部门投诉,责令用人单位限期改正;逾期不改,对单位及直接负责人员处罚款。
(三)解除合同及补偿:因未依法缴纳社保解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
(四)收集证据:收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。
(五)协商与仲裁:先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-10-17 14:29:38 回复
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1.若双方是劳动关系,没签劳务合同且没社保,劳动者可依法维权。自用工超一个月不满一年没签书面合同,单位需每月付双倍工资。
2.单位没依法交社保,劳动者可向社保部门投诉,部门会责令限期改正,逾期不改会罚款。
3.劳动者可因没交社保解除合同,单位要支付经济补偿。维权时,收集工资凭证、工作证等证据先协商,不成可仲裁。

2025-10-17 12:40:58 回复
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结论:
没签劳务合同且没社保,若为劳动关系,劳动者可依法维权,能获二倍工资、经济补偿等,还可让单位补缴社保。
法律解析:
依据法律,未签书面劳动合同,自用工之日起超一个月不满一年,用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。对于社保问题,用人单位未依法缴纳,劳动者可向社保行政部门投诉,责令其限期改正,逾期不改会对单位及负责人罚款。同时,劳动者可因未缴社保解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。维权时,劳动者要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据,先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。若在劳动权益维护方面遇到问题,不知如何操作,可向专业法律人士咨询,获取更精准有效的法律建议和帮助。

2025-10-17 11:48:36 回复
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劳动者在未签劳务合同且无社保的情况下,若双方存在实际劳动关系,可依法维护自身权益。未签书面劳动合同,用人单位需自用工之日起超一个月不满一年向劳动者每月支付二倍工资。对于社保问题,劳动者可向社保行政部门投诉,责令单位限期改正,逾期不改则对单位及负责人罚款。劳动者还能因未缴社保解除合同并获经济补偿。

为有效维权,建议如下:
1.收集证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等,证明与单位的劳动关系。
2.先与单位协商,争取合理解决。
3.若协商不成,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。

2025-10-17 10:57:56 回复

社会抚养费,是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿政府的公共社会事业投入的经费,而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。如果违反了计划生育管条例,多生育了孩子就会要求缴纳社会抚养费。比如:对符合再生育规定情形,但未申请办理《生育证》而生育的;对不符合再生育规定情形,而生育第二个子女的;对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女、生育后六十日内未补办结婚登记的;对不符合法定结婚条件,而生育第一个子女的;有配偶者与他人生第一孩;对有配偶者与他人生育第一个子女的;有配偶者与他人生二孩;对有配偶者与他人生育第二个子女;有配偶而重婚生第一孩;对有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育第一个子女的;对有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育第二个子女的;对不符合规定生育第三个以上子女的。公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,均应依法缴纳社会抚养费。  社会抚养费征收标准,按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算,其中:农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的,以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算;城市居民实际收入低于本县(市、区)上年度人均可支配收入的,以本县(市、区)上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下:  (一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的,按照其上年度总收入的百分之三十征收;  (二)符合再生育一个子女条件,未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的,每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收,不足一年的,按一年计算;  (三)违法多生育一个子女的,按照其上年度总收入的二倍征收,每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收;  (四)非婚生育和非法收养子女的,依子女数量按违法多生育子女的标准征收;  (五)因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠,谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的,按违法多生育子女征收标准的二倍征收。  社会抚养费由县级人民政府计划生育行政部门或受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处负责征收。设区的市属农(林、牧、渔)场的计划生育机构,可以依照《条例》的规定,征收社会抚养费。  乡(镇)人民政府、街道办事处受县级人民政府计划生育行政部门委托,应当按法定程序办理《征收社会抚养费授权委托书》,以委托行政机关的名义征收社会抚养费。  流动人口违法生育应征收的社会抚养费,由生育行为发生地按照当地的征收标准征收;生育行为发生地未发现的,由首先发现其生育行为地按照当地的征收标准征收。当事人在一地已经被征收社会抚养费的,在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。希望对你能有所帮助。以上就是对于社会抚养费的定义以及重庆社会抚养费是多少的解答,希望你满意。

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