专业解答工资3500元,扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意,实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同,建议咨询当地社保机构以获取准确信息。
专业解答在工资为3500元的情况下,按实际收入投保,预计缴费总额约1050元,个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%,共350元,单位与个人各承担50%,即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算:养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%+10元;失业保险个人1%;工伤保险和生育保险个人无需缴纳;住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异,请咨询当地社保部门。
专业解答员工薪资4000元,扣除五险一金后,可支配收入视缴纳比例而定。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,住房公积金也需扣除。假设按最低比例计算,剩余约3100至3600元。养老金数额受多因素影响,需细致计算,建议咨询当地社保机构获取准确信息。
专业解答如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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