农民工工资被拖欠最快如何解决

法律分析：
（1）当农民工用工关系明确时，拨打12333向劳动保障监察部门投诉是高效途径。劳动保障监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金，可快速给用人单位施压。
（2）通过当地人社部门、工会组织设立的维权中心或法律援助机构能获取专业法律帮助，这些机构会为农民工提供咨询和支持。
（3）向当地劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若用人单位不履行，可持调解协议书向法院申请支付令，借助司法力量保障权益。
（4）若前面方法无法快速解决，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，这是全面保障权益的最后手段。

提醒：农民工要注意及时收集和保存相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）用工关系明确时，拨打12333向劳动保障监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。
（二）通过当地人社部门、工会组织设立的维权中心或法律援助机构获得法律帮助。
（三）向当地劳动争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位不履行，可持调解协议书向法院申请支付令。
（四）若上述方法无法快速解决，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.若用工关系明确，可拨打12333向劳动保障监察部门投诉，他们会责令单位限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金。也能找当地人社、工会的维权中心或法律援助机构。

2.可向当地劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可持协议书向法院申请支付令。

3.若前面方法不管用，收集合同、工资条等证据，向仲裁委申请仲裁，对结果不服可起诉。

结论：
农民工工资被拖欠，最快解决途径分情况而定，用工关系明确可投诉、求助维权中心或法律援助机构、申请调解；无法快速解决可收集证据仲裁，不服仲裁结果可起诉。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工工资受法律保护。当用工关系明确时，拨打12333向劳动保障监察部门投诉，这是快速有效的手段，监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。同时，可从当地人社部门、工会组织设立的维权中心或法律援助机构获得法律帮助。向当地劳动争议调解组织申请调解，达成协议单位不履行，可持协议向法院申请支付令。若上述方法不奏效，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。农民工在遇到工资拖欠问题时，可根据自身情况选择合适途径维权。若对具体法律问题仍有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

农民工工资被拖欠，应根据不同情况快速解决。若用工关系明确，可拨打12333向劳动保障监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期有赔偿金；也能通过人社部门、工会组织的维权中心或法律援助机构获取法律帮助。
1.可向当地劳动争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位不履行，可持协议书向法院申请支付令。
2.若上述方法未能快速解决，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。

建议农民工增强法律意识，及时保存证据；劳动保障监察部门提高处理效率，加强监管；相关部门完善联动机制，快速解决欠薪问题。