农民工起诉欠工资的流程是啥

法律分析：
（1）农民工起诉欠薪，证据收集极为关键。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都是重要证据，它们能证明劳动关系的存在以及工资拖欠的事实，为后续维权奠定基础。
（2）申请仲裁是必经程序。需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会按程序开庭审理并作出裁决。
（3）若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉时要递交起诉状和相关证据，法院审查符合条件后，会在七日内立案，随后安排开庭并作出判决。

提醒：
证据收集要全面且真实有效。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集证据要全面且真实有效，各类证据应能相互印证劳动关系和工资拖欠事实，比如聊天记录要完整，考勤记录需有单位相关标识或负责人确认等。
（二）申请仲裁时，仲裁申请书要清晰准确地写明诉求和事实理由，按要求准备好证据材料，确保向正确的仲裁委员会提出申请。
（三）对仲裁裁决不服起诉到法院，起诉状要规范书写，详细阐述不服仲裁的理由和依据，按时提交相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.收集证据：农民工起诉讨薪，需先收集劳动合同、工资条、考勤和聊天记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。

2.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据。仲裁委5天内决定是否受理，受理后会安排开庭并裁决。

3.提起诉讼：若不服仲裁裁决，15天内向法院起诉，递交诉状和证据。法院7天内决定是否立案，立案后安排开庭并判决。

结论：
农民工起诉欠薪，需先收集证据，再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工追讨欠薪有明确流程。收集劳动合同、工资条等证据是基础，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，受理后会按程序开庭审理并裁决。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，法院审查符合条件会在七日内立案并安排庭审判决。这一流程保障了农民工的合法权益，确保他们在遇到欠薪问题时有法可依。若你在追讨欠薪过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供准确的法律帮助。

农民工起诉讨薪需按步骤依法维权。要先收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。

之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与证据材料，仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会在规定时间开庭审理并裁决。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，起诉时递交起诉状和相关证据，法院审查符合条件会在七日内立案，立案后安排开庭并作出判决。

为顺利维权，农民工日常要注重保留各类证据。申请仲裁和起诉时，确保材料完整准确。也可咨询专业法律人士获取帮助。