拖欠农民工工资会如何判刑

1.拖欠农民工工资若符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，将面临刑罚。单位犯罪也会对单位和相关责任人员处罚，未造成严重后果且在公诉前支付报酬并担责的可减轻或免除处罚。
2.为避免此类犯罪发生，企业应增强法律意识，按时足额支付工资，建立完善的工资支付制度。政府相关部门要加强监管，畅通投诉渠道，及时处理拖欠工资问题。劳动者自身要增强维权意识，签订正规劳动合同，在权益受损时及时向相关部门反映。

法律分析：
（1）拖欠农民工工资若符合特定情形，会触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。
（2）若造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，不仅单位要判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时支付农民工工资，避免触犯法律。农民工遇到工资拖欠问题，可先寻求政府部门帮助，若问题仍未解决，建议咨询专业法律人士。

（一）对于农民工而言，遭遇工资拖欠，应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（二）用人单位应依法支付农民工工资，若有困难可与农民工协商支付时间，切勿以转移财产、逃匿等方式逃避支付。
（三）单位负责人要重视工资支付问题，建立健全工资支付制度，确保按时足额支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按前款处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

结论：
拖欠农民工工资，以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也需担责，但提前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就会构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪的，会根据是否造成严重后果处以不同刑罚。单位犯罪时，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定处罚。不过，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果的，可以减轻或免除处罚。这体现了法律的威慑与教育相结合的原则。若遇到拖欠工资等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。