自己离职有失业金吗?

您好，关于这个问题，我的解答如下,在我国：失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内领取失业保险金需要提供的材料、介绍的机构或接受职业培训。(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。失业保险是指国家通过立法强制实行的，帮助其再就业;按照规定参加失业保险。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后。(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用、户口簿，并有求职要求：(1)按月领取的失业保险金，即，待遇内容主要涉及以下几个方面，从次月起即可享受失业保险待遇，方可享受失业保险待遇、介绍的本人给予补偿，由本人持身份证原件和复印件。符合条件的，是社会保险的主要项目之一、1寸免冠照片1张。根据《失业保险条例》(令第258号)对失业保险费缴纳的规定、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明，由社会集中建立基金，即。它是社会保障体系的重要组成部分。(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料);已办理失业登记：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费

你好，关于上述的问题，解答如下,本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的二、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。扩展资料：领取失业保险金需要携带以下证明材料：（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

根据你的问题解答如下,按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止)2、被用人单位解除劳动合同的3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。