没签合同但是工资发了还能仲裁吗?

您好，具体情况是怎么样的H

没签合同但工资发了也能仲裁。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。你可收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额。

您好详细叙述一下情况

你好，请问没签合同有多久了？

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