工作一年未签劳动合同被辞退,可主张赔偿。首先,能要求自入职第二个月起至满一年期间的十一个月双倍工资。另外,若单位违法辞退,还可要求经济赔偿金,工作一年赔两个月工资。你可先和单位协商赔偿,协商不成,可通过法律途径解决。
2025-08-11 17:15:09 回复
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2025-08-11 17:14:27 回复严格三重认证
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