或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
没签劳动合同 离职了不直接发放工资怎么办
未签劳动合同本身就违反了《劳动合同法》
没签劳动合同离职后不直接发工资,可先和单位协商,要求及时支付。协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资条等,去申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,还可主张未签合同的双倍工资赔偿。要注意在规定时效内维权。
解答如下,1、污水综合排放标准不达标应该得到的处罚:《中华人民共和国水污染防治法》,2008年6月1日起施行。第七十四条 违反本法规定,排放水污染物超过国家或者地方规定的水污染物排放标准,或者超过重点水污染物排放总量控制指标的,由县级以上人民政府环境保护主管部门按照权限责令限期治理,处应缴纳排污费数额二倍以上五倍以下的罚款。限期治理期间,由环境保护主管部门责令限制生产、限制排放或者停产整治。限期治理的期限最长不超过一年;逾期未完成治理任务的,报经有批准权的人民政府批准,责令关闭。2、限期治理适用范围:《限期治理管理办法(试行)》,2009年9月1日起施行。第二条 【适用范围】排污单位的污染源有下列情形之一的,适用限期治理:(一)排放水污染物超过国家或者地方规定的水污染物排放标准的(本办法以下简称“超标”);(二)排放或者省、自治区、直辖市人民政府确定实施总量削减和控制的重点水污染物,超过总量控制指标的(本办法以下简称“超总量”)。第三条 【不适用情形】排放水污染物超标或者超总量,但有下列情形之一,法律法规相关条款另有特别规定的,适用特别规定,不适用限期治理:(一)建设项目的水污染防治设施未建成、未经验收或者验收不合格,主体工程即投入生产或者使用的,根据《水污染防治法》第七十一条处罚。(二)建设项目投入试生产,其配套建设的水污染防治设施未与主体工程同时投入试运行的,根据《建设项目环境保护管理条例》第二十六条处罚。(三)不正常使用水污染物处理设施,或者未经环境保护行政主管部门批准拆除、闲置水污染物处理设施的,根据《水污染防治法》第七十三条处罚。(四)违法采用国家强制淘汰的造成严重水污染的设备或者工艺,情节严重的,根据《水污染防治法》第七十七条处罚。
专业解答如贵司拖欠员工薪资,雇员有权解除劳务合同。劳动行政部门将保障此权利,若贵司未按时足额支付劳动报酬,行政部门将勒令限期支付,否则将处以应付款项50%-100%的罚款。请确保按时支付员工薪资,避免法律纠纷和经济损失。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯