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地区:四川-南充
咨询解答:48017条
您好,这种情况确实需要具体分析。根据您的描述,主要涉及两个法律问题:第一,关于社保问题。按照《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保。如果单位一年多未缴纳,属于违法行为。您可以向当地社保部门投诉,要求单位补缴。但要注意,补缴社保需要提供劳动关系证明,比如劳动合同、工资流水等证据。第二,关于非工死亡赔偿问题。这种情况一般不属于工伤,但如果您能证明死亡与工作存在因果关系(比如长期加班导致过劳),可以尝试申请工伤认定。否则,单位可能只需支付丧葬补助金等基本补偿。建议您:
1.先收集劳动关系证据
2.向社保部门投诉要求补缴
3.如果认为死亡与工作有关,可申请工伤认定
4.协商不成可申请劳动仲裁需要更具体的法律帮助,建议携带相关资料当面咨询律师。
2025-07-31 07:11:10 回复