重庆拖欠工人好几个月工资，并且劳动合同只有公司才有怎么解决?

可先与公司协商，同时收集劳动关系及欠薪证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也能申请支付令，对仲裁不服还可起诉，必要时寻求法律援助。

这种情况确实比较棘手，但您不用太担心，法律上是有明确救济途径的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。从您描述的情况来看，主要存在两个问题：一是拖欠工资，二是劳动合同被公司单方持有。针对这两个问题，我建议您可以采取以下措施：首先，建议您尽快收集相关证据。虽然没有劳动合同原件，但工资转账记录、考勤记录、工作证、工友证言等都可以证明劳动关系。社交软件聊天记录、工作邮件等电子证据也要注意保存。其次，可以先尝试与公司协商解决。建议通过书面形式（如社交软件、邮件）明确提出工资支付要求，这样既能固定证据，又可能促成问题解决。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉（重庆各区县都设有），或者直接向劳动合同履行地（即工作地点）的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且时效为一年，从拖欠工资之日起算。需要提醒的是，即便公司持有劳动合同，也不影响您主张权利。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位掌握的证据拒不提供的，应当承担不利后果。建议您尽快行动，越早维权越有利。如果需要更具体的操作指导，可以带着现有证据到当地法律援助中心咨询。

你好，简单了解一下你的情况

遇到重庆拖欠工资且合同只有公司有的情况，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着与公司协商，要求支付工资并提供合同。若协商无果，可申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及经济补偿。仲裁不受理或对结果不满，还能去法院起诉。