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劳动法规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。辞职后厂里不结工资，可先与厂方协商，要求及时支付工资。协商不成，可收集劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁后对结果不满意，还能去起诉。
2025-07-23 16:19:14 回复
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可以去市场监督局投诉，或者去劳动仲裁
2025-07-23 17:11:17 回复
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具体情况讲一下，具体是因为什么原因呢
2025-07-23 17:09:46 回复
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2025-07-23 16:37:09 回复
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你好，你这边具体是什么情况？
2025-07-23 16:28:46 回复
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你好，这个属于拖欠工资，你可以申请劳动仲裁
2025-07-23 16:19:38 回复
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广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。
2025-07-23 16:19:09 回复
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提供在职工作证明，可以去劳动局投诉。如果投诉没用，建议申请劳动仲裁
2025-07-24 10:03:08 回复
