十年以上员工公司可以随意调岗吗，追问：我不同意调岗公司咋办？

如果调岗合理，公司是可以调岗的，员工需要服从管理，不服从管理，可能面临辞退风险

十年以上员工公司不可以随意调岗，主要是看调岗的性质来确定调岗是否合法

根据劳动合同法相关规定，公司对十年以上老员工调岗并非可以随意进行，需要遵循以下原则：1. 调岗必须具有合理性，比如确实出于经营需要或员工能力匹配问题，不能带有惩罚性目的；
2. 薪资待遇原则上不应降低（除非员工同意）；
3. 工作地点变更过远的，需要协商一致。如果员工不同意调岗：
公司不能单方面强制执行，否则可能构成违法变更劳动合同。建议您可以：
1. 要求公司出具书面调岗通知，明确新岗位具体内容；
2. 书面回复表示不同意调岗理由；
3. 继续在原岗位正常出勤工作，注意保留考勤记录等证据；
4. 如果公司采取停发工资、取消门禁等不当措施，可以申请劳动仲裁。建议先与公司友好协商，说明自己不同意调岗的合理理由。如果协商不成，再考虑通过法律途径维权。需要的话可以进一步帮您分析具体调岗方案是否合法。

公司不可以随意给十年以上员工调岗，调岗属于变更劳动合同，需双方协商一致。若你不同意调岗，公司强行调岗，你可书面拒绝。若公司以此辞退你，属违法解除，你可要求公司支付赔偿金。你也可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。