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公司辞退员工的补偿金算?

ask****096 江苏-镇江劳动关系咨询 2026.03.25 11:43:43 452人阅读

公司辞退员工的补偿金算

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石志忠律师

18912900832 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：71975条

如果违法解除得赔偿，协商解除得补偿。

2026-03-25 13:02:27 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：619524条

公司辞退员工补偿金通常按照员工在公司工作的年限来计算每满一年支付一个月工资的标准向员工支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿如果员工月工资高于当地上年职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年员工月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资如果公司违法解除劳动合同员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

2026-03-25 12:04:20 回复

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江苏致祥律师事务所律师

15150585321 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：112415条

你好：请详细的介绍一下情况。

2026-03-25 11:54:20 回复

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江苏王牌（无锡）律师事务所律师

13771118186 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-无锡咨询解答：7597条

JUT S SHENM QINGK 根据力的工龄和性质来的

2026-03-25 11:53:36 回复

朱正洪律师

地区：江苏-南京咨询解答：32604条

违法开除的是2n：工龄*年度月均工资*2；

2026-03-25 20:14:57 回复

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