包工头拖欠工资最快怎么解决

包工头拖欠工资，可按以下方式快速解决：
若为劳动关系，可向当地劳动监察部门投诉，他们会责令包工头限期支付，高效直接。也能拨打12333进行咨询、举报与投诉。
若为劳务关系，需收集欠条、聊天记录等欠薪证据，向法院申请支付令。若包工头既不提异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

结论：
包工头拖欠工资最快解决方式分情况而定，建立劳动关系可向劳动监察部门投诉或拨打12333；属劳务关系可收集证据向法院申请支付令。
法律解析：
当用工双方建立劳动关系，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，向其投诉能高效直接地解决问题，拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333也是可行途径。若双方属于劳务关系，劳动者收集欠条、聊天记录等能证明包工头欠薪的证据后，可向法院申请支付令。若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者就能向法院申请强制执行。劳动者遇到包工头拖欠工资的情况，要冷静根据自身实际情况选择合适的解决方式。若对具体操作仍有疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的帮助。

包工头拖欠工资最快解决方式因用工关系而异。若建立劳动关系，向当地劳动监察部门投诉是高效直接的办法，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资。也可拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333。

若属劳务关系，需收集能证明包工头欠薪的证据，如欠条、聊天记录等，然后向法院申请支付令。若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

解决建议：
1.劳动者要及时收集和保存好与工资相关的证据，以备不时之需。
2.发现工资被拖欠，尽快采取行动，避免错过最佳维权时机。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业法律人士获取帮助。

法律分析：
（1）当用工双方建立劳动关系时，包工头拖欠工资，向当地劳动监察部门投诉是高效直接的解决办法。劳动监察部门有权力责令包工头限期支付工资。此外，还能拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333，借助该渠道维护自身权益。
（2）若双方属于劳务关系，劳动者可收集能证明包工头欠薪的证据，像欠条、聊天记录等，然后向法院申请支付令。一旦法院发出支付令，若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者就能向法院申请强制执行。

提醒：
遇到包工头拖欠工资情况，要及时保存好相关证据。不同的法律关系对应不同解决方式，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）若用工双方是劳动关系
可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令包工头限期支付工资，此方式高效直接；也可拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333。

（二）若双方是劳务关系
收集如欠条、聊天记录等能证明包工头欠薪的证据，向法院申请支付令。若包工头在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。