店员私自拿营业款怎么处理

1.店员私拿营业款数额较小，未达犯罪标准，属于民事侵权和不当得利。店铺可要求返还，若店员拒绝，可通过民事诉讼追讨，还能依规章制度进行纪律处分，如警告、罚款或解除合同。

2.数额达三万元以上，涉嫌职务侵占罪。店铺应向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。依情节轻重，分别处以不同刑罚并处罚金。

结论：
店员私自拿营业款，数额较小未达犯罪标准属民事侵权，店铺可要求返还、民事诉讼追讨及内部处分；数额达三万元以上涉嫌职务侵占罪，店铺应报案追究刑事责任。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，不当得利需返还受损失的人，店员私自拿营业款数额小未达犯罪标准，就构成不当得利，店铺有权利要求返还。若店员拒绝，可通过民事诉讼解决，并且店铺还能依据劳动合同和规章制度对其进行内部处分。而依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，数额标准为三万元以上，司法机关会按不同数额量刑。如果遇到店员私自拿营业款的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理此类问题，维护自身合法权益。

店员私自拿营业款应区分情况处理。数额较小未达犯罪标准属民事侵权，构成不当得利；数额较大达到三万元以上则涉嫌职务侵占罪。

对于数额较小的情况，店铺可要求店员返还营业款，若店员拒绝，可通过民事诉讼追讨。同时，可依据劳动合同及规章制度，对店员进行内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同。

对于数额较大涉嫌职务侵占罪的情况，店铺应向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。法律规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

建议店铺完善内部监管制度，加强对营业款的管理，定期核查账目。同时，与店员明确相关规章制度及法律后果，起到威慑作用。

法律分析：
（1）店员私自拿营业款数额较小时，未达犯罪标准，属于民事侵权行为，构成不当得利。店铺有权利要求店员返还营业款，若店员拒绝，可通过民事诉讼途径追讨。同时，店铺能依据劳动合同和规章制度，对店员进行内部纪律处分，如警告、罚款或解除劳动合同。
（2）若数额较大，达到三万元以上，就涉嫌职务侵占罪。此时店铺应向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。不同的数额区间对应不同的量刑标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
店铺发现店员私自拿营业款，要及时收集证据，区分数额大小采取不同措施。情况复杂时，建议咨询以获取具体分析。

（一）数额较小未达犯罪标准：
店铺可先要求店员返还营业款。若店员拒绝，可通过民事诉讼追讨。同时，按劳动合同和规章制度，对店员进行内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同。

（二）数额较大达到职务侵占罪立案标准（三万元以上）：
店铺应向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。根据不同数额范围量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。