员工上班时间一周不得超过少小时?

劳动法对每周加班不得超过多少小时没有明确规定，但是劳动法有规定每月不得超过36小时，且单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。

没有每周的规定每天最多3小时，每月不超过36小时《劳动法》　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。没有每周的规定每天最多3小时，每月不超过36小时《劳动法》　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对于用人单位超时加班的做法，法律规定了相应的行政处罚措施。根据《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第五条的规定，用人单位每日加班超过三小时或者每月加班超过三十六小时的，劳动保障行政部门应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准进行处罚。