我被公司辞退，怎样才能得到经济补偿金?

解答如下,你好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

孕期公司辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以要求公司支付你赔偿金或者要求继续履行劳动合同，如果要求赔偿金的话，就是按照你在单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月工资，你工作一年六个月以上的话，视为工作两年，可以要求四个月的工资，不到一年6个月的话可以要求三个月的工资赔偿，如果劳动关系解除的话，你无权要求“三期内”内的工资和社保。可以点击本律师主页，看一个本律师在成功案例里边分享的案例“女职工在孕期内被解雇，应当怎么办”。可来电咨询