劳动合同判决书有异议，去法院需准备哪些材料

[律师回复]您好，可以主张双倍工资

[律师回复]你好，我这边跟你电话沟通

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]没有签合同可以主张赔偿 但是超过一年赔偿金会减少 公司裁员是否有合理理由

[律师回复]试用期，你辞退的理由是什么？ 可以联系139八六二八0七二0

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]那你有问过不适合转正的原因是什么吗？有公司告知的“录用条件”或“转正标准”吗?需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]不是具体可以协商，但是不能直接开除

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以离职，还可以主张补交保险。

[律师回复]可以具体来电沟通，结合自身情况处理

[律师回复]没有签订书面劳动合同。从确立劳动关系之日起 下个月。要支付 一倍的工资。

[律师回复]原单位就可以开具证明的

[律师回复]你好，你的这种情况用人单位已经违反了劳动法与劳动合同法，你有劳动仲裁的权利。

[律师回复]单位的行为可能合法，也可能违法，完全取决于其每一步操作是否扎实、合规。仲裁就是检验这一过程的法律程序。如果你能提供更多关于调岗的具体情况（比如新岗位是什么、薪酬待遇有无变化）或单位认定你不能胜任的依据（比如是否有书面考核），我可以帮你做更具体的分析。