欠薪法律诉讼问题咨询?

一、哪些收入不属于工资范围以下收入不属于工资范围：根据《意见》第53条规定：(一)单位支付给员工个人的社会保险福利费用，如：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生活困难补助费等;(二)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(三)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如稿费、讲课费、翻译费及国家规定发放的创造发明奖等。员工知道了这条规定，在双方约定工资条款时，若用人单位将车贴、误餐补助等福利费用纳入工资总额，显然违法，员工可予以纠正，若用人单位在工资条款中没写明奖金，那么员工最好要求在工资条款中写明奖金的分配方式，以免发生争议时口说无凭。

根据修订后的《国家赔偿法》第17条的规定，对公民采取拘留、逮捕措施侵犯公民人身权的情形包括：(1)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的；(2)依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；(3)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。

你好，社保不属于应付职工薪酬。扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。以上就是社保问题属于职工薪酬吗的问题解答。