首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 南阳法律咨询 > 南阳工资福利法律咨询 > 离职当天没有结清工资,这个情况可以要求赔偿吗?

离职当天没有结清工资,这个情况可以要求赔偿吗?

pub****825 河南-南阳 工资福利咨询 2025.12.31 22:44:12 420人阅读

上班20多天,离职当天没有结清工资,当时约定的月末结清,现在老板非要下个月20号才给,这个情况可以要求赔偿

其他人都在看:
南阳律师 劳动纠纷律师 南阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13120004942 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:17403条

您好,您要咨询什么问题

2026-01-01 12:21:44 回复
咨询我
15672785862 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-南阳 咨询解答:14014条

你好具体可电话沟通下

2026-01-01 11:32:37 回复
咨询我
13333656053 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-南阳 咨询解答:1条

什么原因离职的?仅就延迟一个月支付工资是无法要求赔偿的

2026-01-01 10:20:36 回复
咨询我
18898153569 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-南阳 咨询解答:259条

上班20多天,离职当天没有结清工资,当时约定的月末结清,现在老板非要下个月20号才给,这个情况可以要求赔偿吗

具体沟通

2026-01-01 00:09:36 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:497279条

离职当天没结清工资,若老板未按当初约定月末结清,属拖欠工资。虽目前看难以直接要求赔偿,但可先与老板协商,明确当初约定让其按约支付。若协商无果,可通过法律途径维权,比如申请仲裁来追讨工资。

2025-12-31 22:55:26 回复

 没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利制度公认的法律功能有二,一是矫正欠缺法律上原因的财产转移;二是保护财务归属。在市场经济和私法自治框架下,法律一方面允许当事人可以依意思自治从事各种交易,决定其给付目的,另一方面又设不当得利制度,以矫正欠缺目的的给付,补救失败的交易计划。但根据民法原理,有以下情形之一的,虽存在给付不当得利但不得请求返还财物:1、给付为履行道德上义务的。以下几种为常见的道德上的义务:(1)对无抚养义务的亲属误以为有抚养义务而为抚养。(2)亲朋好友的婚丧庆吊。(3)对于救助其生命的无因管理人给予报酬。(4)因婚姻居间而约定报酬并给付的。2、清偿未届期的债务。债务未届期,债务人为清偿者,后不得请求返还。理由在于:(1)期满前清偿,债务并非不存在,债权人受领,不可谓无法律上原因;(2)债务因清偿而消灭,不可谓债权人受有利益。3、明知无债务而清偿。包括所谓的不法原因给付,即给付之内容具有不法性;不法性仍指违反强行法规定级公序良俗。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫