听说工厂上了50岁，𣎴会给员工买社保了，说是国家政策规定的，是吗?

根据现行法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，与员工年龄无关。关于50岁以上员工的社保问题，我为您分析如下：1. 法律明确规定，只要存在劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳社保（《社会保险法》第58条）。这个义务不因员工达到50岁而免除。2. 实践中确实存在部分企业误读政策的情况。可能混淆了女职工50岁（男职工60岁）的法定退休年龄规定。但即便达到退休年龄，只要未办理退休手续且继续用工，单位仍需缴纳社保。3. 特别提醒：如果员工已超过法定退休年龄并开始领取养老金，此时建立的应属劳务关系而非劳动关系，这种情况下单位才无需缴纳社保。建议您：
1）先确认单位是否办理了退休手续
2）保留劳动合同、工资条等劳动关系证明
3）如单位确实未依法参保，可向当地社保稽核部门投诉需要进一步了解具体情况的话，可以补充说明单位所在地、是否签订劳动合同等信息，我可以给您更有针对性的建议。

这说法不对，国家没规定工厂不给50岁以上员工买社保。只要员工和工厂存在劳动关系，工厂就有义务给员工买社保，不受年龄限制。要是工厂以年龄为由不给买，员工可与工厂协商，要求补缴；协商不成，可收集证据去维护自身权益。