劳动仲裁对方不执行什么后果

法律分析：
（1）劳动仲裁后对方不执行，另一方有权向法院申请强制执行。法院可对被申请执行人的存款采取查询、冻结、划拨措施，对其收入进行扣留、提取。
（2）法院还能对被申请执行人的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。若被执行人隐匿财产，法院可发出搜查令搜查其住所或财产隐匿地。
（3）有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，情节特别严重的量刑更重。
（4）企业不执行仲裁裁决会影响信誉，在商业合作等方面产生不利影响。

提醒：若遇到对方不执行劳动仲裁结果的情况，应及时向法院申请强制执行。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

劳动仲裁后对方不执行，另一方有权向法院申请强制执行。法院可采取多种措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，若被执行人隐匿财产，法院还可搜查其住所或隐匿地。

有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，根据情节轻重处以不同刑罚。同时，不执行仲裁裁决会影响企业信誉，不利于商业合作。

为避免此类情况，劳动者应及时申请强制执行，维护自身权益。企业则应积极履行仲裁裁决，避免法律风险和信誉损失。若对仲裁结果有异议，应通过合法途径解决。

结论：
劳动仲裁后对方不执行，另一方可向法院申请强制执行，法院有多种执行手段，有能力拒不执行情节严重的会构成犯罪，且不执行会影响企业信誉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。当对方不执行时，另一方申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若被执行人隐匿财产，法院可发出搜查令进行搜查。对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，依据《中华人民共和国刑法》会构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。对于企业来说，不执行仲裁裁决，会在商业合作等方面产生负面影响。如果遇到劳动仲裁后对方不执行的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）申请强制执行：劳动仲裁后对方不执行，另一方可向法院申请强制执行，通过法院采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障权益。

（二）应对隐匿财产：若被执行人隐匿财产，法院可发出搜查令，对其住所或财产隐匿地进行搜查。

（三）追究刑事责任：有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。

（四）考虑信誉影响：不执行仲裁裁决会影响企业信誉，在商业合作等方面带来不利影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.劳动仲裁后对方不执行，另一方可向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收入。

2.法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。若其隐匿财产，法院可发搜查令搜查住所或隐匿地。

3.有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑责，最高判七年并处罚金。

4.不执行仲裁裁决会影响企业信誉，对商业合作不利。