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你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。厂子倒闭了,也是要赔偿的
2025-05-14 11:48:24 回复
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你好,可以申请仲裁该公司
2025-05-13 16:01:10 回复
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地区:四川-南充
咨询解答:48630条
关于您咨询的未签劳动合同且工厂倒闭的赔偿问题,我帮您分析一下:首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说,您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。其次,工厂倒闭属于劳动合同终止的情形。根据法律规定,用人单位破产的,应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按工作年限,每满1年支付1个月工资。实际操作中建议:
1. 尽快收集能证明劳动关系的证据,如工资转账记录、考勤记录、工牌、工作照片等
2. 可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3. 如果工厂进入破产程序,要及时向管理人申报债权需要注意的是,如果工厂确实资不抵债,赔偿可能会按破产财产分配顺序进行。建议您尽快采取行动,越早主张权利越有利。
2025-05-13 15:57:41 回复
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咨询解答:505026条
没签劳动合同厂子倒闭也有赔偿。虽然没签合同,但存在事实劳动关系。厂子倒闭属于劳动合同终止情形,应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。没签合同,从第二个月起还能主张最多十一个月双倍工资。你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,和老板协商赔偿,协商不成可通过法律途径维权。
2025-05-13 15:56:33 回复