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想了解,没签劳动合同厂子倒闭有赔偿?

pub****162 广东-广州 劳动合同咨询 2025.05.13 15:55:17 420人阅读

想了解,没签劳动合同厂子倒闭赔偿

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13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:29202条

你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。厂子倒闭了,也是要赔偿的

2025-05-14 11:48:24 回复
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13392614871 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:789条

你好,可以申请仲裁该公司

2025-05-13 16:01:10 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48630条

关于您咨询的未签劳动合同且工厂倒闭的赔偿问题,我帮您分析一下:首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说,您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。其次,工厂倒闭属于劳动合同终止的情形。根据法律规定,用人单位破产的,应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按工作年限,每满1年支付1个月工资。实际操作中建议:
1. 尽快收集能证明劳动关系的证据,如工资转账记录、考勤记录、工牌、工作照片等
2. 可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3. 如果工厂进入破产程序,要及时向管理人申报债权需要注意的是,如果工厂确实资不抵债,赔偿可能会按破产财产分配顺序进行。建议您尽快采取行动,越早主张权利越有利。

2025-05-13 15:57:41 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:505026条

没签劳动合同厂子倒闭也有赔偿。虽然没签合同,但存在事实劳动关系。厂子倒闭属于劳动合同终止情形,应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。没签合同,从第二个月起还能主张最多十一个月双倍工资。你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,和老板协商赔偿,协商不成可通过法律途径维权。

2025-05-13 15:56:33 回复

解答如下,“工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。

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