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公司不生产了,我们是否还需要继续上五天八小时的工作?

pub****754 广东-东莞 劳动保障咨询 2025.05.10 05:49:55 343人阅读

公司不生产了,我们是否还需要继续上五天八小时的工作?

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13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:29204条

这个主要是由公司来确定的

2025-05-10 17:39:29 回复
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地区:四川-成都

你好,具体什么情况。

2025-05-10 09:41:13 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:969条

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2025-05-10 07:53:31 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48630条

您好,这种情况需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》相关规定,公司停产属于重大经营变化,但并不意味着员工可以自动停止工作。主要考虑以下几点:
1. 公司是否正式宣布停产?如果只是临时性停工,原则上仍需遵守原工作安排。
2. 工资支付情况:即便停产,公司仍需按约定支付工资(第一个月全额,之后不低于最低工资标准)。
3. 公司安排:停产期间公司可能会安排培训、设备维护等其他工作内容。建议您:
1. 先与公司确认停产的具体安排和期限
2. 保留好考勤记录和工作安排通知
3. 如果长期停产且无工作安排,可以协商解除劳动合同并要求经济补偿需要特别注意,在未与公司达成一致前,擅自停止出勤可能被视为旷工。如有进一步疑问,建议携带具体材料当面咨询。

2025-05-10 05:53:25 回复
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