生病请病假公司让离职怎么办，想了解我生病请病假，公司让我离职合法吗我等会去找她谈话，把?

[律师回复]好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

[律师回复]您好，辞退属于违法行为

[律师回复]您好，方便电话沟通妈

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]由于它超出了法定产假天数，其间的社保缴纳责任主要取决于您与单位的协商结果。

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]现在一般是能办病退的。通常要满足一定条件，比如养老保险累计缴费满规定年限，经鉴定完全丧失劳动能力等。解决方案是先准备好病历、检查报告等证明材料，去申请劳动能力鉴定，若鉴定结果符合要求，就可按流程办理病退。不过各地具体规定可能有差异，得进一步了解当地实际情况。

[律师回复]这个需要看单位的规章制度对此类情况是否有明确规定

[律师回复]你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复]老板因诈骗罪被抓不影响员工拿工资。首先可与公司其他负责人协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，让仲裁机构裁决公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]你好，生育津贴申领一般不能直接跳过单位盖章，多数地区要求单位盖章确认劳动关系与参保状态；但部分已推行 “津贴直发个人” 的城市，可线上自行申报无需单位盖章。

[律师回复]你好，具体知道生育津贴和基础工资是多少吗？

[律师回复]你这个问题跟细节，因病死亡属于非工死亡，2025年标准大概是河北省上年度城镇居民月人均可支配收入×2个月，但是只适用参加企业职工基本养老保险的退休人员或者未退休但是已经参保的在职职工因病死亡的情况

[律师回复]公司压着特种作业证不给是违法的，劳动者有权持有自己的证件。遇到这种情况可以投诉。你可先和公司友好沟通，说明证件归个人所有，要求公司返还。若沟通不成，可收集能证明证件被公司扣押的证据，如聊天记录、证人证言等，通过合法途径维护权益，要求公司归还证件。

[律师回复]您好，方便接听电话吗？