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老板不发工资怎么办?

ask****892 湖北-武汉 工资福利咨询 2025.04.17 02:03:25 357人阅读

老板不发工资怎么办

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老板不发工资,您先和老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求并保留聊天记录等证据。若沟通无果,收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明您和单位存在劳动关系及工资数额的证据,之后去申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径,能依法维护您权益。要是对仲裁结果不满意,还可去法院起诉。

2025-04-19 04:29:02 回复
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你好,马上安排助理给您解答

2025-04-17 14:43:48 回复
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你好安排人员和你联系

2025-04-17 11:54:46 回复
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您好,可以主张被迫解除,然后申请劳动仲裁主张工资及经济补偿。

2025-04-17 11:30:38 回复
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拖欠多少工资?可以劳动仲裁以及到劳动局投诉!

2025-04-17 11:07:11 回复
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你好 你的具体你的具体情况可以和我对接

2025-04-17 10:31:28 回复
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拖欠工资是违法的。可以申请劳动仲裁。

2025-04-17 10:19:21 回复
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您好,具体是什么情况

2025-04-17 09:44:18 回复
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你好,我这边会安排专业人士联系你,请保持电话畅通

2025-04-17 09:23:54 回复
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【法律意见】打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《人民检察院举报工作规定》第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施:(一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。(二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。(三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。(五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。(六)其他应当采取的保密措施。第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。

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    专业解答要是老板把我们借给他的钱拿去吃喝玩乐不给我们归还,而且连我们辛辛苦苦挣来的工资也都硬是不给发的话,那我们也别怕,可以依照咱们劳动法里头的第三十条,直接跑到本地的法院去,让他们派人发个支付令给那个黑心的老板,让他按照之前签订的那份劳动合同上约定好的,还有国家相关规定该发多少就赶紧付清多少,不能赖账。

    2024.10.29 1753阅读
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    2024.10.24 1825阅读
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    专业解答此种行为无疑是违反法律法规的,若您的雇主未能履行发放工资的职责,那么您有权运用合法途径来捍卫自身的权益。每位劳动者都有权利依法获得其在实际工作期间应得的工资报酬,任何公司若是拒绝支付这样的薪酬,都是明显的违法之举。面对这种情况,您可以选择通过提起劳动仲裁的方式进行维权。

    2024.10.18 1811阅读
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