专业解答若雇主于欠条到期后未能按照约定履约,您可依据我国现行的《中华人民共和国民法典》中的第五百七十七条以及第五百七十九条的明文规定,主张并追究其相应的违约责任。此时,您有权选择向具有管辖权的法院提出诉讼,请求雇主继续依照原合同履行自身义务、提供切实有效的补救措施,或者对因其违约而给您带来的经济损失进行合理赔偿。倘若雇主未能如期支付约定的金钱债务,您亦有权利要求其立即偿还所拖欠款项。
专业解答签了劳务合同老板也是会有违约的可能性的,因此,当老板违约的时候,劳动者可以依法维护自身的权益,比如,老板无故解约,并且没有提前三十天,那么劳动者可以要求老板进行双倍的经济补偿。
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