这种情况一般不违法,但可能存在不合理。可先与公司沟通,了解原因,若认为权益受损,可通过劳动仲裁等方式解决。
2025-03-30 09:49:20 回复
上午好,那你可以进行仲裁的有没有劳动合同的,可以投诉反馈这是不合理的,属于违法的,属于拖欠工资,可以要求经济补偿金
2025-03-19 09:04:31 回复
你好工资正常发放,但不给安排工作岗位,这种情况并不合法
2025-03-19 08:17:24 回复
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