公司辞退以续签合同的时间起计算，不是以入职时间起算，属于合法吗?

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]您好，你的问题解决了吗？方便电话沟通吗？

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]您好，请您注意接听电话

[律师回复]被开除的话让公司开个辞退说明，建议先保留好开除的书面证据或者电话录音，再要求对方开具，对方一般是不会开具

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好这边是可以帮您的

[律师回复]遇到老板不发工资的情况，首先要保持冷静。可以先和老板沟通，了解具体原因，看是否能协商解决。如果沟通无果，可以收集好工资单、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，而且不收费。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]能的。但是需要确认下劳动关系。

[律师回复]你说的 “终身合同”，法律上叫 无固定期限劳动合同。被辞退时的赔偿，和固定期限合同规则一样，核心分三种：0 赔偿、N / N+1、2N，完全看辞退是否合法。

[律师回复]您好 入职第一个月可以不签劳动合同 工资需要正常发

[律师回复]需要审核你们的合同确定

[律师回复]你好，单位单方解除合同是有赔偿的，

[律师回复]广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。