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法律分析：
（1）失业金领取有明确法定条件，公司倒闭时法人能否领取需严格对照判断。若法人在公司任职且属于普通职工身份，公司倒闭使其失业，同时满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求这三个条件，就可领取。
（2）若法人作为实际控制人，主动做出关闭公司等决策，导致自身失业，这属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。
提醒：
公司倒闭时法人判断能否领取失业金，关键在于确定是否因本人意愿中断就业，情况复杂建议咨询专业人士分析。
（一）若想判断公司倒闭时法人能否领取失业金，关键在于确认是否满足领取条件。
要核查法人所在公司和其本人此前是否已缴纳失业保险费满一年。
（二）确定法人失业是否属于非因本人意愿中断就业，像公司倒闭这种客观原因符合要求，若是法人主动关闭公司则不符合。
（三）看法人有没有进行失业登记，并且明确表达出有求职要求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 。
公司倒闭时法人能否领失业金得视情况而定。领取失业金有几个条件：失业前单位和本人缴失业保险费满一年；不是因自己意愿中断就业；办了失业登记且有求职需求。
若法人符合这些条件就能领。像法人兼具职工身份，因公司倒闭失业，且缴费满一年、办了失业登记并有求职意向，就具备领取资格。
但要是法人作为实际控制人主动关公司，属于因本人意愿失业，不符合条件，就领不了失业金。
结论：
公司倒闭，法人能否领取失业金取决于是否符合失业金领取条件。
法律解析：
根据相关规定，失业金领取需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求这三个条件。若法人在公司倒闭时，符合上述条件，比如作为公司职工因公司倒闭失业，此前按时缴纳失业保险费满一年，又办理了失业登记且有求职意向，便可以领取。但要是法人作为实际控制人主动关闭公司，因本人意愿导致失业，就不符合“非因本人意愿中断就业”，不能领取。总之，要依据具体情形判断法人能否领取失业金。如果对法人领取失业金的问题还有疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询，以获得更准确的解答。
公司倒闭时法人能否领取失业金取决于是否满足领取条件。
1. 若法人符合失业金领取条件，便可领取。失业金领取需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求这几个条件。例如法人兼具职工身份，因公司倒闭失业，此前按时缴纳失业保险费满一年，又办理了失业登记并表明求职意向，这种情况下可领取。
2. 若法人作为公司实际控制人主动关闭公司，属于因本人意愿导致失业，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，不能领取失业金。
建议法人在公司面临倒闭等情况时，详细了解当地失业保险政策，及时咨询社保部门，确认自身是否符合领取条件，若符合，按规定流程准备材料申请领取失业金。
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