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你可先与公司协商,要求补签合同并办理离职手续。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2025-03-04 21:57:05 回复
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您好,您这种情况可以向公司主张要二倍工资差额。离职的话可以做长远准备,看公司有没有其他可能存在违法的情形,是否可以通过被迫解除劳动合同方式离职。
2025-02-17 16:05:48 回复
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咨询解答:3919条
可以自离也可以看公司有没有什么违规的地方,从而被迫离职
2025-02-17 15:50:48 回复
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你好,具体是什么情况呢?
2025-02-17 15:38:26 回复
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可以仲裁未签订劳动合同的双倍工资
2025-02-17 15:30:39 回复
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直到现在公司没有签订劳务合同,我想离职需要怎么做
2025-02-17 15:26:32 回复
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你好最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求:
2025-02-17 15:26:29 回复
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咨询解答:4024条
你好,每个案件都有不同的地方,具体问题具体分析,建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通,律师在了解具体的信息后,结合你的实际情况予以回复。
2025-02-17 15:25:39 回复
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可以进一步联系沟通具体案情
2025-02-17 15:13:49 回复
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
2025-02-17 15:13:14 回复