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法律分析：
（1）劳动争议产生的经济补偿金申请：需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。准备劳动合同、工资支付记录等相关证据，填写仲裁申请书，清晰陈述申请经济补偿金的事实、理由及请求金额，再按程序提交申请。
（2）对仲裁结果不服的情况：可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
（3）其他经济补偿纠纷：如合同纠纷导致的补偿问题，依据具体案由，向有管辖权的法院直接提起民事诉讼主张经济补偿金。
提醒：
申请经济补偿金时，务必注意证据的收集和保存，不同案情对应的法律程序和要求有所不同，建议咨询专业人士进一步分析。
结论：
在广州申请经济补偿金，因情况不同申请途径有所区别。劳动争议产生的先申请仲裁，不服仲裁结果可再诉讼；其他经济补偿纠纷可直接向法院提起民事诉讼。
法律解析：
对于劳动争议产生的经济补偿金申请，依据相关法律规定，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是前置程序。准备充分的证据是关键，像劳动合同明确双方权利义务关系，工资支付记录证明收入情况，解除或终止劳动合同的证明确定补偿事由，工作年限材料关系到补偿金额计算等。按要求填写仲裁申请书并提交申请。若对仲裁结果不满，按照法律规定，可在规定时间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。而对于其他经济补偿纠纷，如合同纠纷等，根据具体案由，可直接向有管辖权的法院提起民事诉讼主张经济补偿金。
如果您在申请经济补偿金过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
（一）劳动争议产生经济补偿金申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。备好劳动合同、工资支付记录等相关证据，填仲裁申请书，写明事实理由及请求金额，按程序提交。
（二）对仲裁结果不服：在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
（三）其他经济补偿纠纷：依据具体案由，向有管辖权的法院直接提起民事诉讼主张经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1. 劳动争议引致的经济补偿金申请：
若在广州申请此类补偿，可向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。准备好劳动合同、工资记录、解除或终止证明、工作年限材料等证据，填好仲裁申请书，写明事实、理由及请求金额，按程序提交。
2. 对仲裁结果不服的后续操作：
若不服仲裁结果，可在规定时间内向用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院起诉。
3. 其他经济补偿纠纷的申请：
如合同纠纷等引发的补偿问题，依据具体案由，向有管辖权的法院直接提起民事诉讼主张补偿金。
在广州申请经济补偿金，情况不同，申请途径与要求也有所差异。
1. 劳动争议产生的经济补偿金申请：
应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。准备相关证据至关重要，包括劳动合同、工资支付记录、解除或终止劳动合同的证明以及能证明工作年限的材料等。随后填写仲裁申请书，清晰陈述申请经济补偿金的事实与理由，明确请求金额，再按程序提交申请。
2. 对仲裁结果不服的情况：
可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
3. 其他经济补偿纠纷：
如合同纠纷等导致的补偿问题，要依据具体案由，向有管辖权的法院直接提起民事诉讼来主张经济补偿金。
建议申请人提前了解相关法律法规，确保准备的材料齐全、准确。如有需要，可咨询专业律师或相关机构，以提高申请成功的几率。
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