可先与老板协商,要求支付剩余工资。若协商不成,收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
2025-02-07 01:29:14 回复
上午好,饭店员工离职不给工资怎么办饭店员工离职后饭店不给工资,员工可通过以下途径维护自身权益:一是与饭店协商解决。员工可主动与饭
2025-01-23 09:33:33 回复专业解答若贵司近两个月未按时发放薪资,建议先与公司高层协商。若无果,可寻求相关部门或机构调解,或提出劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定工资应每月足额支付,不得扣留或逾期。 第七十九条规定劳动纠纷可申请调解,失败后可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可提起诉讼。请维护自身权益。
专业解答拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
专业解答1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
专业解答建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
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